Wenn heute über „newWork“ oder die „Zukunft der Arbeit“ gesprochen wird, geht es oft um Arbeitszeiten. Vier-Tage-Woche. Homeoffice. 8 bis 17 Uhr oder flexibel. Das greift zu kurz. "Microshifting" bedeutet etwas anderes. Es beschreibt den Übergang von Zeitkontrolle  zu Selbststeuerung produktiver Energie . Die entscheidende Frage lautet nicht mehr: " Wann arbeitest du?" s ondern: " Wann bist du leistungsfähig?" Wissenarbeit folgt nicht der Uhr In Industriearbeit war Zeit gleic

In vielen Unternehmen ist Veränderung kein Projekt mehr. Sie ist der Normalzustand. Neue IT-Systeme, neue Prozesse, neue Rollen, neue Erwartungen. Und immer wieder die gleiche Botschaft: Wir müssen schneller, digitaler, effizienter werden. Was dabei oft übersehen wird: Nicht die Arbeit selbst erschöpft Organisationen. Es ist die Gleichzeitigkeit zu vieler Veränderungen. Wenn Veränderung zur Dauerbelastung wird Studien von Gartner  zeigen, dass Mitarbeitende heute zwei- bis dr

Weshlab Rückzug Teil von Führung ist.

Wie Patagonia ökonomischen Erfolg mit ökologischer Verantwortung verbindet – ein Blick hinter die Kulissen und auf das Paradox nachhaltiger Markenführung. Kaum ein Unternehmen wird so häufig als Vorbild für nachhaltiges Wirtschaften genannt wie Patagonia. Die Outdoor-Marke aus Kalifornien gilt als Ikone einer neuen Wirtschaftsethik und als Beweis dafür, dass man mit Haltung erfolgreich sein kann. Doch hinter der beeindruckenden Fassade zeigt sich ein Paradox, das viele Untern

Warum es uns so schwerfällt, Fehler zuzugeben – und was unser Gehirn damit zu tun hat

Hand aufs Herz: Wann hast du das letzte Mal zugegeben, dass du etwas nicht weisst? Oder dass du einen Fehler gemacht hast? Den meisten...

Als ich am Start des Rockand Hike stand, spürte ich die Spannung und Vorfreude zugleich. 50 Kilometer lagen vor mir – eine Distanz, die...

BGM neu gedacht – vom Gesundheits Programm zur gesunden Organisation

Generationenwechsel als Chance – Wenn Zukunft auf Erfahrung trifft

Eine ISO-Implementierung kann für Ihr Unternehmen ein echter Gamechanger sein. Sie ist ein starkes Instrument zur Effizienzsteigerung,...

Veränderung ist kein Ausnahmezustand mehr – sie ist zur neuen Konstante geworden. Und mittendrin sind Führungskräfte, die navigieren...

In vielen Unternehmen wird aktuell ein Phänomen sichtbar – oder vielmehr: spürbar. Es ist nicht laut, nicht dramatisch. Es passiert...

Diagnose und der lange Weg zur Balance Ich erinnere mich noch genau an den Moment, als ich die Diagnose „Schilddrüsenunterfunktion“...

are you ready? Veränderung ist die einzige Konstante – gerade für Unternehmen, die in einem dynamischen Marktumfeld bestehen wollen. Doch...

Der Computerhersteller IBM hat zahlreiche Forschungsinitiativen, darunter Umfragen unter tausenden von Führungskräften aus verschiedenen...

Wusstest du, dass der Begriff der kontinuierlichen Verbesserung ursprünglich aus Japan stammt, wo er Teil der Philosophie des KAIZEN ist....

Das Jahresende lädt ein, innezuhalten und Bilanz zu ziehen. 2024 war ein Jahr voller Veränderungen, globaler Krisen, wirtschaftlichen...

In vielen Unternehmen schlummern versteckte Ressourcen - sei es in Form von Zeit, Budget, Kompetenzen oder kreativen Ideen. Der Schlüssel...

Sowohl als aktive Sportlerin als auch als Unternehmerin teile ich eine Leidenschaft für Bewegung & Herausforderung sowie für...