Klarheit schaffen.
Entwicklung ermöglichen.
mworks begleitet Geschäftsleitungen und Führungsteams in Schweizer KMU dabei, Organisation, Führung und Managementsysteme wirksam weiterzuentwickeln.
Ich bringe Struktur in komplexe Situationen, mache Zusammenhänge sichtbar und verbinde unternehmerisches Denken mit einem systemischen Blick auf Organisationen. So entstehen Klarheit, Orientierung und konkrete Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung.
Ihr Unternehmen weiterbringen.
Gemeinsam auf Augenhöhe.
Im Unternehmensalltag bleibt oft wenig Zeit, die eigene Organisation zu hinterfragen und gezielt weiterzuentwickeln. Mit dem Wachstum steigen die Anforderungen an Führung, Strukturen und Prozesse. Verantwortlichkeiten müssen geklärt, Entscheidungen abgestimmt und Managementsysteme weiterentwickelt werden.
Wenn das Tagesgeschäft die Weiterentwicklung ausbremst.
Kennen Sie eine oder mehrere dieser Situationen?
... Das Unternehmen ist gewachsen, aber Organisation und Führungsstrukturen
haben sich nicht entsprechend weiterentwickelt.
... Entscheidungen werden wiederholt diskutiert oder unnötig an die Geschäftsleitung delegiert.
... Verantwortlichkeiten sind geregelt, im Alltag entstehen trotzdem Lücken und Doppelspurigkeiten.
... wichtige Dokumente sind nicht vorhanden oder können nicht einfach gefunden werden.
... eine Bewertung von Chancen und Risiken findet nicht systematisch statt.
... Die Geschäftsleitung ist stark ins operative Geschäft eingebunden.
Für die strategische Weiterentwicklung bleibt zu wenig Zeit.
... Ein neues Führungsteam muss ein gemeinsames Verständnis von Führung, Zusammenarbeit und Verantwortung entwickeln.
... Unterschiedliche Erwartungen, Arbeitsweisen und Perspektiven erschweren die Zusammenarbeit im Team.
... Potenziale und Stärken im Team werden noch nicht ausreichend genutzt.
Lassen Sie uns über Ihre Herausforderungen sprechen.
Ich höre zu, stelle Fragen und entwickle gemeinsam mit Ihnen einen ersten Ansatzpunkt
für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.
30–45 Minuten, kostenfrei und unverbindlich.
Ich begleite Sie dort, wo Klarheit und Weiterentwicklung gefragt sind.
Wenn Strukturen nicht mehr tragen, Führung neue Orientierung braucht oder Managementsysteme weiterentwickelt werden sollen, bin ich Ihre Sparringpartnerin auf Augenhöhe.
01 | Organisation & Management
Wenn Wachstum, Veränderungen oder neue Anforderungen die Organisation herausfordern, braucht es klare Strukturen, abgestimmte Verantwortlichkeiten und nachvollziehbare Entscheidungswege. Ich begleite Sie dabei, die Ausrichtung zu prüfen, Abläufe zu klären und das Zusammenspiel von Aufgaben, Verantwortung und Führung wirksam zu gestalten.
02 | Führung & Zusammenarbeit
Wirksame Führung braucht Orientierung, Klarheit und ein gemeinsames Verständnis von Verantwortung.
Ich begleite Geschäftsleitungen und Führungsteams dabei, ihre Zusammenarbeit zu stärken, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und gemeinsame Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu entwickeln. Dabei werden Stärken sichtbar und vorhandene Potenziale besser nutzbar.
03 | Managementsysteme wirksam betreiben
Ein wirksames Managementsystem schafft Orientierung, unterstützt klare Prozesse und trägt zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Ich begleite KMU beim Aufbau, der Pflege und der Weiterentwicklung von ISO-9001-Managementsystemen. Dabei verbinde ich die Anforderungen der Norm mit den tatsächlichen Bedürfnissen und Abläufen Ihres Unternehmens.
Aktuell liegt ein besonderer Fokus auf der Vorbereitung und Umsetzung der Normumstellung auf ISO 9001:2026.
→ Mehr erfahren - Normumstellung ISO 9001:2026
Wo steht Ihre Organisation heute?
Der kostenlose Organisations-Check gibt Ihnen eine erste Einschätzung, wo Ihre Organisation gut aufgestellt ist und in welchen Bereichen Entwicklungspotenzial besteht.
Kostenlos. Anonym. In wenigen Minuten.
Nicht jede Organisation braucht eine grosse Veränderung. Aber jede Weiterentwicklung beginnt mit Klarheit darüber, was gut funktioniert, wo Handlungsbedarf besteht und was sich verändern soll.
Alles beginnt mit dem ersten Schritt!
Martina Dudle Snydr
Mich interessieren Menschen und Zusammenhänge.
Ich schaue gerne genauer hin, verbinde unterschiedliche Perspektiven und hinterfrage, was selbstverständlich erscheint. Meine Erfahrungen aus Unternehmertum, Führung und Sport prägen meinen Blick auf Organisationen und Zusammenarbeit. Ein vertrauensvoller Raum, in welchem ein offener Austausch möglich ist, ist mir wichtig und Voraussetzung dafür, dass Gedanken geteilt, Gewohntes hinterfragt und auch unbequeme Themen angesprochen werden können.
KUNDENSTIMMEN
"Really appreciate your professionalism and great collaboration through all these years.
Greetings and all the best!"
David Zurcher, former CEO BMC Group