Klarheit für Organisationen in Bewegung.
mworks begleitet Geschäftsleitungen von KMU, wenn Organisation, Strukturen oder Führung nicht mehr zur Entwicklung des Unternehmens passen und Managementsysteme nicht ihre Wirkung entfalten.
Wenn das Bisherige nicht mehr trägt.
Organisation neu ausrichten
Wenn Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten nicht mehr zur Entwicklung des Unternehmens passen.
Führung und Veränderung gestalten
Wenn Veränderungen anstehen und es jemanden braucht, der Orientierung schafft, Entscheidungen ermöglicht und die Umsetzung voranbringt.
Managementsysteme wirksam betreiben
Wenn Qualität und Managementsysteme nicht nur dokumentiert, sondern im Alltag wirksam sein sollen.
→ Mehr erfahren
Nicht sicher, wo der Hebel liegt?
Der kostenlose und anonyme Organisation-Check verschafft einen ersten Überblick.
Wo stehen Sie als Organisation? Wo entstehen Reibungsverluste? Wo sind Strukturen, Verantwortung, Führung und Zusammenarbeit nicht mehr stimmig?
Martina Dudle Snydr
Ich erkenne Zusammenhänge, die im Alltag oft getrennt betrachtet werden, und bringe unterschiedliche Perspektiven zusammen.
Dabei verbinde ich Organisationsentwicklung mit meiner langjährigen Erfahrung in Führung, Qualität und Managementsystemen.
Warum mworks?
Organisationen funktionieren nicht in einzelnen Disziplinen. Struktur, Verantwortung, Führung und Managementsysteme beeinflussen sich gegenseitig.
Genau diese Zusammenhänge betrachte ich gemeinsam.
Ich verbinde Organisationsentwicklung mit meiner langjährigen Erfahrung als ISO Lead Auditorin. So entstehen Lösungen, die Orientierung schaffen, Führung entlasten und im Alltag funktionieren.
Eine Zusammenarbeit ist sinnvoll, wenn ...
gewachsene Strukturen ihre Wirkung verlieren
Verantwortlichkeiten unklar sind
Entscheidungen unnötig viel Energie binden
Führung zu stark im operativen Geschäft steckt
Veränderungen beschlossen, aber nicht umgesetzt werden
Managementsysteme nicht die gewünschte Wirkung entfalten
Nicht jede Organisation braucht eine grosse Veränderung. Doch jede Veränderung braucht Klarheit darüber, was bleiben kann und was sich ändern muss.
Machen Sie den ersten Schritt!
Really appreciate your professionalism and great collaboration through all these years.
Greetings and all the best!
David Zurcher, CEO BMC Group