MARTINA SNYDR

Zukunft beginnt nicht irgendwann - sondern jetzt!

Ich begleite Unternehmen und Führungskräfte, die bereit sind Verantwortung zu übernehmen -

für sich, ihre Kultur und den gemeinsamen Weg nach vorne. 

 

Aus über 35jährigen Berufserfahrung weiss ich:

Nachhaltiger Erfolg entsteht nicht durch kurzfristige Massnahmen, sondern durch mutige Führung, klare Aurichtung und eine gesunde Kultur.

Als strategische Sparringpartnerin und Moderatorin bin ich da, wo Wandel beginnt - wenn Orientierung fehlt, Spannungen spürbar sind oder das Terrain sich verändert.

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Ich arbeite strukturiert und menschenorientiert. Mein Ziel ist echte Wirkung - nicht der schnelle Effekt.  

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Wie ich arbeite - Schritt für Schritt

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1. Innehalten – bewusst raus aus dem Tagesgeschäft
Wer ständig im operativen Modus agiert, verliert die strategische Weitsicht. Gemeinsam schaffen wir einen geschützten Raum – fern vom Tagesgeschäft, nahe an den entscheidenden Fragen.
Für Reflexion, Orientierung und Klarheit darüber, was wirklich zählt.

2. Standortbestimmung – ehrlich, systematisch, wirkungsvoll
Wo steht Ihr Unternehmen wirklich? Was trägt, was blockiert?
Ich arbeite mit klaren Modellen und erprobten Tools, um gemeinsam mit Ihnen die relevanten Hebel sichtbar zu machen.
Denn wer seinen Standort kennt, kann den Kurs bewusst wählen.
 

3. Strategie entwickeln und Orientierung schaffen
Strategie bedeutet nicht, die Zukunft vorherzusagen, sondern klare Entscheidungen zu treffen – auf Basis fundierter Analysen und mit Blick auf das, was Ihr Unternehmen ausmacht. Ich unterstütze Sie dabei, Handlungsfelder zu identifizieren, Prioritäten zu setzen und daraus einen gangbaren Weg abzuleiten.
Orientierung entsteht dort, wo Menschen verstehen, wofür sie arbeiten – und wohin die Reise geht.

 

4. Ziele schärfen – konkret, messbar, relevant
SMART allein reicht nicht. Ziele müssen anschlussfähig sein – an Menschen, Prozesse und Ressourcen.
Klare Zielsetzungen sind der Kompass für eine wirksame Umsetzung.

 

5. Strukturen schaffen – für Fokus und Verbindlichkeit
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten müssen geklärt werden, damit Energie nicht versickert.
Ich unterstütze Sie dabei, Strukturen zu schaffen, die Orientierung geben und Zusammenarbeit erleichtern.  
Struktur ist kein Selbstzweck – sie schafft Handlungsspielraum.

 

6. Umsetzung begleiten – mit Klarheit und Haltung 
Ich bleibe dran - als Sparringspartnerin, wenn Sie möchten. 
Weil eine Expediton länger dauert und anspruchsvoller ist als ein Sprint. 

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Am Anfang steht das persönliche Gespräch

Eine Einladung in Kontakt zu treten, sich ein Bild zu machen und gemeinsam auszuloten, ob es passt.  
 

Bereit für den nächsten Schritt?
Kontaktieren Sie mich für ein erstes, unverbindliches Orientierungsgespräch.

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